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统集成及服务资质 咨询备案_围密科技

作者:极速分分彩时间:2019-03-27 17:22浏览:

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  根据《信息安全等级保护管理办法》第十五条,已运营(运行)或新建的第二级以上信息系统,应当在安全保护等级确定后30日内,信息系统集成及服务资质咨询备案,由其运营、使用单位到所在地设区的市级以上公安机关办理备案手续;

  信息系统备案后,公安机关应当对信息系统的备案情况进行审核,对符合等级保护要求的,信息系统集成及服务资质咨询备案,应当在收到备案材料之日起的10个工作日内颁发信息系统安全等级保护备案证明;

  发现不符合本办法及有关标准的,应当在收到备案材料之日起的10个工作日内通知备案单位予以纠正;

  发现定级不准的,应当在收到备案材料之日起的10个工作日内通知备案单位重新审核确定。运营、使用单位或者主管部门重新确定信息系统等级后,信息系统集成及服务资质咨询备案,应当按照相关办法向公安机关重新备案。

  答:根据信息系统等级保护相关标准,等级保护工作总共分五个阶段:

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  答:一个二级或三级的系统现场测评周期一般一周左右,具体时间还要根据信息系统数量及信息系统的规模,有所增减。

  小规模安全整改2-3周,出具报告时间一周,整体持续周期1-2个月。

  如果整改不及时或牵涉到购买设备,时间不好说,但总的要求一年内要完成。

  答:三级信息系统要求每年至少开展一次测评;二级信息系统建议每两年开展一次测评,部分行业是明确要求每两年开展一次测评。

  答:绝大部分地方规定:各地级市的单位将定级资料交给各自地级市的网安支队,省级单位将资料交给省公安网安总队,特定行业有要求的另说,也有部分地方是先将资料交到区县网安大队,再由区县网安大队转交地级市网安支队进行备案。

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  企业看重“工作经历”和“自带资源”,“高薪挖人”被认为是企业业务快速增长、企业研发成果快速显现、企业快速崛起的捷径。当所“挖”人才来源于竞争对手时,企业应当格外注意,应避免侵犯竞争对手的商业秘密。企业若采取不正当手段获取、使用竞争对手的商业秘密,或者明知或应知他人(员工)通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密而使用,则属于侵犯商业秘密。

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  企业从竞争对手处“高薪挖人”或聘用员工刚好来自竞争对手时应注意:

  1、提高自身法律意识,不要求从竞争对手处跳槽人员提供竞争对手“内部信息”;

  2、聘用前,对从竞争对手处跳槽人员开展入职前背景审查,了解其承担的保密义务等情况;

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  3、决定聘用后,要求从竞争对手处跳槽人员签署禁止泄露、不得使用原单位商业秘密、不得带入或存放于现单位场所或电子设备等的承诺文件,并对履行承诺情况进行监督检查;

  4、做好对从竞争对手处跳槽人员的保密培训及保密警示教育,保留培训、教育记录;

  5、尤其在聘用前期,在使用从竞争对手处跳槽人员提供的重要信息和文件、“资源”等时核实出处、来源并保留凭证,了解侵犯竞争对手商业秘密可能性;

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  商业秘密风险评估服务:实地考察企业商业秘密保护现状,发现存在的泄密风险,分析风险的危害程度,给出整改和规避的措施建议;

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